anime.ludost.net

друга причина за някои фирми да не обявяват предварително колко биха платили за дадена позиция е желанието им да намерят хора, които биха работили на тази позиция не заради парите, а защото обичат тази работа. това предполага по-висока продуктивност на служителя и по-високо качество на работа. при други фирми официалните заплати се пазят в тайна с цел при наемане на нови хора, да е активна опцията за договаряне. идеята е че именно понеже новият няма да знае колко дефакто те са склонни да му плащат, може да се съгласи да получава и по-малко. не трябва да се забравя и конкуренцията обаче. ако във фирма X плащат за една позиция Y количество пари и фирма XX, която е пряк конкурент на X разбере това, може да привлече способната част от служителите на Х като им предложи по-висока заплата. това създава трусове във фирма Х и дефакто рефлектира в намаляване на пазарния дял и прочее, като по този начин ХХ дръпва доста пред конкурента си. това ако не се лъжа спада в графа нелоялна конкуренция според трудовото законодателство и е една от основните причини възнагражденията да не са публични. когато става дума за сектори от икономиката, в които конкуренцията не е така силно изразена, да речем в ресторантьорския бизнес или продажбите на дребно (павильоните за цигари да речем) и заплатата не влияе така драстично на пазара на труда, заплатите често се обявяват предварително. една от основните стратегии на малките фирми е да обявяват възнагражденията си предварително за да наберат така служители, щото всеки би предпочел да работи в по-голяма фирма заради идеята че е по-устойчива на бизнес-атмосферата към момента и няма да остане без работа заради евентуални съкращения и прочее, които са следствие на лош мениджмънт. в голяма част от случаите в които обаче заплатата е предварително обявена, се оказва после че е ориентировъчна, не е стартова а би станала такава след известен период и куп неща, които дефакто не са без значение. единственият начин да си наистина сигурен каква заплата ще получаваш в която и да е фирма, малка или голяма, е като я видиш изписана в трудовия си договор. преди това можеш само да се ориентираш в някаква степен от слуховете, инфо от приятели и така нататък. както каза маниакса, ако имаш връзка с индустрията поне рамките са ясни, останалото винаги е въпрос на договаряне.

_________________
Anata no ketsu wa kusa da oyobi ore wa shibakariki da.
---------------------------------------------
Приятелите са свине!

Никой никога не работи "на сляпо".На интервю винаги се споменава "месечното възнаграждение". Тия теории ми се виждат много идиотски.
Ако си безработен - търсиш. Където те устройва там работиш, ако те вербуват.

_________________
May God have mercy upon my enemies, because I won't!

теориите са си яки. това мнение си беше супер добре структурирано и не пропускаше нищо. Силвъре твоят манталитет не бива да се намесва в нещо наречено професионална етика.

Аз чак след като ми се обадиха да ми кажат, че ще ме вземат на работа (след 3 разговора по телефон и интервю час и половина), попитах за заплата.

_________________
May God have mercy upon my enemies, because I won't!

За парите се пита още на интервюто.. Всички работим за пари. Ако те кефи работата ама ти дават 400 или 500 кинта.. алфидазин
Трябва да се живее все някак... За това човек иска да се издигне във професията си... взимаш повече пари
Все пак един ден трябва да се грижиш за някого и да поемаш отговорности... а това със 400 лева... мисля, че не става

_________________
May God have mercy upon my enemies, because I won't!

не трябва да знаеш колко е заплатата на колегите за да не искаш и ти такава заплата, за да не се набутват шефовете с много пари за заплати. simple as that.

_________________
"И кенеф да е, на по-скъпия ше седна!"©
Chainsaw gypsies from hell!

Първо си мислех, че тъй като темата е била тъпа, то би трябвало да потъне...второ написах вече, че не говоря за вътре във фирмата...единствено маниакс и елкрис ми отговориха като за мен единствената смислена причина от страна на работник е да е лоялен към фирмата си във връзка нелоялната конкуренция, която спомена Елкрис...

иначе като отварях темата си мислех за младите хора, които решават в какво ще се специализират... защото според мен поне човек не може да стане истински добър в н- неща... а в максимум две сфери... и съответно като прави такъв избор мисля, че е хубаво да е наясно с това какво трябва да даде и какво може да получи.... съответно на този етап от живота си той не е в индустрията... за това и дадох пример с това, че аз като съм учила 5 години японски език в средното и един семестър арабски в СУ аз не знам с тези езици реално в какви условия бих била в България и света... камо ли за заплати...

иначе да...като почнеш вече да поработваш почваш и да поразбираш, но пак често това, което съм чувала е било някакво полвинчато.... та ставаше дума за чисто просто информираност, за това какви възможности има и даже информативно за това къде се ти намираш...

примерно ако човек няма намерение да прави кариера и да се издига и тъй като си мисля, че това, което една фирма като знания може да му предложи за няколко години почва да се изчерпва, е хубаво да знаеш накъде и защо да продължиш...

та това си мислех и както казах на мен ми хрумна само една причина и ми беше интересно да ми дадете други причини от страна на работник, а не като това да попадаш на фирми, които да те използват, което за някои хора може би било и дестимулиращо

_________________
When you`re hiding in your cloud castle of blind clowns and sinister butterflies.Don`t you feel like wanting to be erased from existence?What is not will never be and what if it was?...Don`t cry...I`ll take care of your dark heart while you glow in anger.

_________________
May God have mercy upon my enemies, because I won't!

Абе правилото е че винаги ще работиш на по-ниска заплата от колкото е средната в дадена сфера, докато не се докажеш достатъчно пред шефовете и докато не ги понатиснеш малко след това, за да разберат че си разбрал стойността на труда си (и за да не си тръгнеш). При започване на работа можеш да се целиш високо само ако идваш от фирма-конкурент и си напълно наясно с това какво работиш, добър си в това и просто искаш по-добро развитие.

_________________
"И кенеф да е, на по-скъпия ше седна!"©
Chainsaw gypsies from hell!

_________________
"I swear, i didn't know she was 3..."

Все пак при нас присъства така наречената "шуробадженащина" ( ебахти думата )
Не забравяи и този факт..
Как братовчеда на шефа ще взима колкото теб ? ам ?

Простата причина, че няма такава информация е, че никой не обича да казва за колко работи. Хората не обичат да споделят такива неща. Просто си мисли, че като той изкарва едикаква си сума не е нужно да се хвали с нея или другия край на нещата не иска да казва, защото може да го изместиш в тази работа. Информацията наистина е бегла (това, което се изписва като начална заплата почти винаги не отговаря на заплатата, която можеш да получиш в дадената сфера). Истината е, че ти не трябва да работиш нещо, което дава много пари, а нещо което ти е интересно, забавно и приятно независимо, че сумата е малка. Ако работиш само за парите ти не чувстваш удовлетворение от това, трябва да седнеш и да помислиш с какво искаш да се занимаваш в бъдеще и дали това ще ти е интересно или ще е само мъчене.

Много хора обаче нямат възможност за този избор и трябва да работят буквално за да оцеляват.
Семейство и деца не се издържат с работа, която ти е забавна и приятна.

_________________
It's not you, it's me... I don't like you.

Правилно Колде
Все пак всички работиме за пари и това да работиш това което искаш е лукс.