anime.ludost.net

Искам да си поговоря с народа с трудов стаж повече от 8 месеца, или поне с някой, запознат с наредбите.
Попаднах на много интересна ситуация, която ме изуми и някак не мога да преценя реална ли е или не.

Във фирмата ми на 2ри Януари завършвам 8 месеца трудов стаж. Казано ми е, че след този ден имам право на платен отпуск, това е ясно. Обаче, заявявам, че искам 10 дни платен отпуск, считано от началото на последната седмица на януари до края на първата седмица на февруари. На това ми се казва: добре, обаче от тези 10 дни, реално само 2 могат да ти бъдат платени, защото платения отпуск е пропорционално на работеното време и тъй като започва нова година само толкова ще ти се полагат.

На мен това ми се вижда тотална фантасмагория, защото по закон при предупреждение минимум две седмици по-рано и съгласие на работодател мога да взема колкото платен отпуск искам на веднъж от полагащите се 20 дни, и всички дни да са платени. Щом са минали 8 месеца не би трябвало да има значение нова година ли е започнала и колко съм работила от нея.

Има ли същество с поне малко компетентно мнение в този форум по този въпрос? Не, че не мисля понеделник да се обърна към една приятелка-счетоводителка по въпроса, но все пак ми е интересно кой какво ще каже.

_________________
Aбе майната му на света, ип-тата свършват!

Ами, не знам дали мнението ми е компетентно, но аз съм в моята фирма от 6 месеца и успях да взема 7 дена платен отпуск този месец. Надали ми правят услуга, 'щото съм им симпатична...

_________________
今でも会いたいよ、愛しくさせるよ
今でも聞こえて来るよ　あの love song
こぼれる涙は　花びらのよう
散って行く風とともに　memories

_________________
"I swear, i didn't know she was 3..."

Ами не знам, приеха ме обратно, че ми и вдигнаха заплатата.

_________________
今でも会いたいよ、愛しくさせるよ
今でも聞こえて来るよ　あの love song
こぼれる涙は　花びらのよう
散って行く風とともに　memories