anime.ludost.net

интересно ми е защо и редно ли е да има...де, да знам...нещо като общо правило да не се казва каква заплата получаваш.... така как може да си направиш преценка, да знаеш къде да се целиш... струва ми се тъпо

_________________
When you`re hiding in your cloud castle of blind clowns and sinister butterflies.Don`t you feel like wanting to be erased from existence?What is not will never be and what if it was?...Don`t cry...I`ll take care of your dark heart while you glow in anger.

Ти значи не се целиш в хора с висока заплата......НИКАК !

_________________
The Apprentice

това какво общо има с това, което питам?

идеята ми е, че като решаваш с какво искаш да се занимаваш трябва да знаеш и каква заплата реално можеш да получаваш, а не на сляпо... сега ако искаш да си програмист се води, че те получават много пари, но примерно ако искаш да си ветеринар... а същевременно хората избягват да обсъждат това май

_________________
When you`re hiding in your cloud castle of blind clowns and sinister butterflies.Don`t you feel like wanting to be erased from existence?What is not will never be and what if it was?...Don`t cry...I`ll take care of your dark heart while you glow in anger.

в тоя пост вече има логика
ама първия беше ЛЕКО неясен.....
иии къде не се казва каква ти е заплатата.... ?

_________________
The Apprentice

Както казах в оплаквания, успях да разбера заплатите на цялата фирма и по-късно говорих с една позната HR-ка по въпрос...та тя спомена следното...

Първо ако имаш представа колко реално струваш, вероятно няма да работиш текущата си работа в текущата фирма + в дадени сектори има дефицит и нямаш избор, за да привлечеш хората- т.е. примерно аз в момента имам кадърни колеги работили по - година и нещо и взимат колкото моята начална заплата.
В крайна сметка дадената фирмата има ограничен бюджет и не може да увеличи заплатите на всички

_________________
I want to crush you .... I want to hear those struggling bones crack...

Бе, не ми е правело впечатление да ги пише по обяви...чак като стигнеш до интервю
аз честно казано за заплати добих от теми от този сорт
http://www.graphilla.com/viewtopic.php?t=17834&start=0
като наистина не знам за различните тесни специалисти колко важат, а и наистина важна част е примерно при какъв стрес се работи и т.н.
а и става дума ако примерно се чудиш какво да учиш...аз един семестър бях арабистика, ма и сега не знам колко бих взимала с преводи ... а даже наскоро разбрах, че фирми и забраняват да си казваш заплатата... та ми беше интересно да чуя чуждо мнение.... може и само в мойта глава да е


аз не говоря толкова вътре във фирмата колкото извън нея

_________________
When you`re hiding in your cloud castle of blind clowns and sinister butterflies.Don`t you feel like wanting to be erased from existence?What is not will never be and what if it was?...Don`t cry...I`ll take care of your dark heart while you glow in anger.

няма толкова тъпа тема ... честно не знам какъв е проблема ...

_________________
May God have mercy upon my enemies, because I won't!

Бе за пари не се говори, пари се изкарват.

_________________
The Queen of tarts,
she ate some hearts.
The Jack of tarts,
he stole these hearts....

psycho gay rapist werewolf!!!!

хах...все едно... както казах просто ми беше интересно

_________________
When you`re hiding in your cloud castle of blind clowns and sinister butterflies.Don`t you feel like wanting to be erased from existence?What is not will never be and what if it was?...Don`t cry...I`ll take care of your dark heart while you glow in anger.

парите са най-големия мотиватор според икономиката т.е. в повечето големи компании това също е закон.

всеки човек има неограничено желание да купува, да притежава, но му се дава ограничен брои парични единици. т.е. конфликта винаги е в това, че искам да имам повече, но не мога, т.е. требе да си набавя още и още пари.

идеята е да се стимулира добра вътрешна атмосфера, да няма дразги и хората да не ходят при шефовете си да им искат още пари. всъщност причините ЗА това да не се казва колко пари получаваш са много.

да речем една позната получавала X заплата. идва нов колега и получава Y заплата, където Y>X. Но първата служителка обучава втория и има повече опит и стаж във фирмата. Дори не е спазено правилото за минимално нетно увеличение от 0.6 процента "ха-ха". Естествено служителка номер едно иска реванширане и получаване на по-голяма заплата от Y и в крайна сметка получава Z, където Z>Y>X.

да, дори и само за да преебат някого фирмите искат да пазят в тайна парите, които служителите им взимат. така че датата може да се прави нонстоп на голям разбирач, но един ден някое ново леке, ще се изтърси във фирмата, където той се чувства като бог (и знае заплатите на всички и на всеки wow) и ще взима повече от него.


аве парите не са всичко. нали?

_________________
May God have mercy upon my enemies, because I won't!

_________________
The World will be mine...

_________________
It's not you, it's me... I don't like you.

Хм обикновено точно защото за една и съща длъжност хората не получават еднакви пари, затова и повечето фирми прилагат правилото да не се обсъждат заплатите между самите работници, тъй като откровено това води до недоволство сред служителите.

_________________
Всеки има своето наказание.